17
« Last post by Leo on 01 February 2026, 17:21:54 »
думаю, что нехватка именно специалистов наличествует в любой стране, даже если эта нехватка не создаётся искусственно. в Европе уже давно смеются над требованиями эйчаров, сублимируя их требования в таком объявлении: требуется специалист до 30 лет с многолетним опытом работы, также с опытом работы за границей и наличием докторской степени.
То есть, как вы пишете, это правильно, в частных фирмах рынок всё расставит по местам. но многие фирмы являются квазичастными, например АО Германская железная дорога, АО Германская почта или АО Германский телеком... во первых перестав быть государственными они не слезли с дотаций и государство остаётся дердателем значительной части акций. есть множество других фирм, получающих дотации, хотя другие не получают и немаловажную роль в этом играет именно кумовство. то же и с распределением госзаказов. "выигрывают" худшие, а все остальные с этим живут мучаясь с их "услугами" и оплачивая их из госкармана. про распределение мест в госучреждениях - например науки (университеты) лучше молчать. всё это даже каритализм недолго потянет. ну вот в больницах и школах чуть проще - там уже берут всех - местные специалисты прытко разбежались по более приличным странам